課桌椅行業(yè),人才管理一直是一個較為棘手的事情,近年來,高管離職、跳槽的事件屢見不鮮,對于正缺乏人才的課桌椅廠家,如何挽留住人才、消釋招工難成為桎梏。 &nbs......

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     課桌椅市場曾經(jīng)的各種各樣的營銷觀念正在逐漸被顛覆,信息不對稱情況下,課桌椅廠家可以通過營銷來實現(xiàn)部分的信息對稱,從而實現(xiàn)市場營銷目標(biāo)。如今信息對稱情況下,課桌椅......

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     課桌椅廠家對于混戰(zhàn)的戰(zhàn)場,建議的思維是“跳出競爭找市場”,放棄對手的做法,這樣課桌椅廠家才不會被對手的戰(zhàn)線牽制,但是課桌椅廠家往往不由自......

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     課桌椅廠家面臨的不僅僅是整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩的新常態(tài),更有舉著巨額資本對課桌椅行業(yè)虎視眈眈的外來“入侵者”,一個個打著顛覆的旗號來勢洶洶,在......

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     課桌椅廠家在發(fā)展過程中,也會時不時的發(fā)生危機(jī),并不是危機(jī)做的不好,原因是在于一些課桌椅廠家為了短期的利潤,不踏踏實實的提升課桌椅產(chǎn)品的技術(shù)和品質(zhì),在不能保證基本......

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     課桌椅廠家在踴躍“觸電”的道路上不斷探索,不過,由于產(chǎn)品的獨特性,課桌椅廠家的電商之路仍然存在諸多“險境”,因此......

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