課桌椅企業(yè)文化降低績效考核的負面效應

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  課桌椅企業(yè)文化降低績效考核的負面效應。課桌椅企業(yè)文化對員工績效的影響主要體現(xiàn)在兩個方面:組織環(huán)境和精神激勵。良好的企業(yè)文化(如和諧的工作氛圍、良好的工作心態(tài))能夠為員工提供良好的組織環(huán)境,良好的組織環(huán)境是提高員工績效的前提和條件。

     良好的課桌椅企業(yè)文化本身就是一種有力的內在激勵,對員工起到其他激勵手段無法達到的激勵效果,從而提高工作績效。文章來源課桌椅http://www.52paojiao.com/。

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