課桌椅廠家不斷向前發(fā)展的主要動力是人才，課桌椅廠家的職責(zé)之一就在于培養(yǎng)和訓(xùn)練員工也是管理者的職責(zé)之一，在課桌椅廠家的人才梯隊方面建立體系，能夠為廠家的快速發(fā)展輸送新鮮的血液。然而國內(nèi)不少課桌椅廠家都面臨著人才短缺的難題，這也是成為課桌椅行業(yè)發(fā)展的掣肘之一。
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