課桌椅管理下屬不能陳陳相因

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     課桌椅廠家的管理者不僅不能以陳陳相因的方式管理下屬，也不能用既定的模式去約束課桌椅廠家的走向。

    課桌椅廠家要不斷采用新的方法去處理管理中出現的新情況，課桌椅廠家必定要有超越陳規的勇氣與能力，才能讓員工在制定的軌道上調整著運行，以防止其出現偏誤。文章來源課桌椅http://www.52paojiao.com/。

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