課桌椅若忽視培訓(xùn)評估

    課桌椅廠家很多的培訓(xùn)缺乏績效管理，課桌椅廠家怎樣在培訓(xùn)中不斷進行效果測試，及時修正培訓(xùn)方法，怎樣用培訓(xùn)效果激勵經(jīng)銷商，怎樣針對培訓(xùn)效果使培訓(xùn)不斷提高，總結(jié)出一套系統(tǒng)的適合本企業(yè)的培訓(xùn)方法，都是中國大部分課桌椅廠家培訓(xùn)沒有解決好的問題。
    以上種種問題，都是課桌椅廠家必須要提醒自己的注意的。企業(yè)培訓(xùn)是一個長期性工作，培訓(xùn)無處不在，而當(dāng)今激烈競爭當(dāng)中值得課桌椅廠家信賴的卻只有以企業(yè)實戰(zhàn)、經(jīng)銷商實用、雙方都有實效為根本目的的培訓(xùn)了。文章來源課桌椅http://www.52paojiao.com/。

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