課桌椅薪酬高低決定人才去留

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     課桌椅廠家提供的薪酬高低在很大程度上決定著人才的去留，是課桌椅廠家激勵員工的重要手段，課桌椅廠家須革新原有的酬薪制度，建立以業績和效益為基礎的分配機制，向關鍵崗位和特殊人才傾斜，真實、客觀地反映人才的價值。

    課桌椅廠家在酬薪制度的內容上，可以結合企業實際，多樣化操作，做到人才報酬與課桌椅廠家的資產增值相聯系，與發展和利益相聯系，并在待遇上得到有效地體現。文章來源課桌椅http://www.52paojiao.com/。
 

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