課桌椅人才是助力發(fā)展的中流砥柱

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     課桌椅廠家甄選對(duì)的人才是助力長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的中流砥柱，然而，在課桌椅行業(yè)發(fā)展當(dāng)前，廠家普遍存在人才缺口，優(yōu)異人才難以招攬，更難以留住，因此，課桌椅廠家致力長(zhǎng)遠(yuǎn)，就須以正確的方式進(jìn)行人才管理，這也是課桌椅廠家布局發(fā)展脈絡(luò)的核心關(guān)鍵。

    課桌椅廠家吸引人才的一個(gè)重要指標(biāo)就是高薪，但是這并不是決定性因素。你可能提供比較高的薪資，但是難免有其他課桌椅廠家開出更高的待遇條件來挖墻腳，薪資只能暫時(shí)吸引人才，卻不是吸引人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)之舉。文章來源課桌椅http://www.52paojiao.com/。

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