課桌椅“剛柔結合”的管理方式

   課桌椅“剛柔結合”的管理方式,縱觀當下課桌椅市場,許多企業都在再造流程,一個企業的效率低下,先檢查企業的流程是否合理,是否簡潔和高效,還要檢查流程是否格式化,流量是否合理穩定。

    組成企業的流程系統絕不是簡單的業務鏈條,而是復雜而封閉的循環系統。同時,梳理企業流程的循環系統是否暢通、是否閉合,有沒有斷裂和梗阻的地方。
  時下,社會人性化管理的趨勢愈發明顯,一味地強調強調剛性管理似乎不和時宜,而構建“剛柔并濟”的管理方式但這對解開中小課桌椅企業的管理緊箍咒尤為重要。剛性管理要求中小課桌椅企業著力通過硬性的、統一的制度和標準創造相對公平的環境,完善對員工的制約機制,強力改變那些根深蒂固的行為方式和習慣。柔性管理也是中小課桌椅企業提升管理水平的有效手段,必不可少,只是時不時體現最好,先剛性再人性才更符合中小課桌椅企業的實際情況。文章來源課桌椅http://www.52paojiao.com/。

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