課桌椅加薪是激勵人才的關鍵杠桿

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    課桌椅廠家的加薪是激勵人才的關鍵杠桿，加薪意味著企業效益的增長，意味著員工收入的增加，但是很多課桌椅廠家花了錢給員工加薪，卻產生令老板和員工都不滿的現象，不但沒有起到應有的激勵效果，反而引發了諸多的負效應，加薪的結果是人力成本的絕對值上升，而人力成本的相對值下降，即相對績效上升。

    有些課桌椅廠家雖然認識到了加薪對員工激勵的作用，但在具體操作上卻令人失望，表現之一就是加薪過于滯后，企業對員工行為的反饋比較實際的就是體現在薪酬的變化上，當課桌椅廠家對于員工表現缺乏具體及時的反饋時，也就難以很好地起到有效激勵的作用。文章來源課桌椅http://www.52paojiao.com/。

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